CONTEST TRAINER 2015

Alhamdulillah pada hari selasa/tanggal 13 Januari 2015. Saya mendapatkan E-Mail dari PT. Suzuki Indomobil Sales, yang isi suratnya adalah Bahwa saya Terpilih dalam kualifikasi Suzuki Victoriuos Contest V tahun 2015.

Ajang Sales Trainer Contest ini merupakan sarana untuk mengembangkan kemampuan, menumbuhkan semangat pembelajar sekaligus jiwa berkompetisi secara sehat. Yang pada akhirnya semangat yang tumbuh itu akan sangat membantu dalam meningkatkan kinerja anda di perusahaan, dan tentu saja manfaat untuk diri anda sendiri tak mungkin terelakan.

Adapun Katagori Penilaian :

1. Written Test and
2. Delivery Test (dengan Topik Materi Motivasi)


Adapun teknis penilaian yang akan dilakukan oleh team juri menurut informasi yang saya dapatkan adalah :



 Ruang Lingkup Penilaian


Secara garis besar penilaian terdiri dari:


1.       Metode penyajian materi pelatihan atau training delivery

2.       Performa Trainer

3.       Content dan Struktur materi pelatihan yang disajikan
4.     Durasi (20 Menit)



1.       Metode penyajian materi pelatihan:

a.   Cara trainer memperkenalkan diri dan menyampaikan tujuan pelatihan

b.  Cara trainer berinteraksi dengan peserta (metode yang digunakan, ice breaking, bertanya, menjawab pertanyaan, peserta sulit, etc)

c.    Cara trainer menyimpulkan materi pelatihan



2.       Performa Trainer

a.    Sikap tubuh trainer

b.    Vokal trainer, meliputi intonasi, kecepatan bicara, dan power

c. Verbal trainer, meliputi ketepatan pengucapan (artikulasi) dan ketepatan penggunaan istilah – istilah

d.  Penguasaan trainer terhadap teknologi training delivery, meliputi penggunaan laser pointer dan penggunaan wireless presenter (remote)



3.       Content dan struktur materi pelatihan

a.    Judul materi pelatihan yang tertuang dalam Slide Title

b.    Ketepatan latar belakang / tujuan pelatihan

c.  Insight dari Ice-Breaking yang dapat memotivasi peserta untuk belajar dan terlibat dalam proses pelatihan

d.    Ide / konsep utama seputar Motivasi Penjualan

e.  Ketepatan metode / cara untuk membangun motivasi, terkait dengan ide atau konsep motivasi yang dipaparkan

f.     Jawaban – jawaban yang disampaikan dan dikembangkan oleh trainer

g.    Ketepatan konten yang disajikan dalam kesimpulan


           
"Semoga di Acara Contest Trainer ini saya menjadi yangTERBAIK"

      Walau demikian Mendapatkan gelar juara bukanlah menjadi target utama buatku, tapi mendapatkan Ilmu yang baru serta pengalaman itu jauh lebih berharga buatku. Sampai Ketemu di Acara Kontest Trainer.

Hormatku
@MuhammadSabran 
Share on Google Plus

About Muhammad Sabran

0 komentar:

Posting Komentar